• 世界杯期间严查酒驾毒驾 江西警察前天又抓了167人 2019-06-14
  • 环球佳酿举行新品发布会 百余款酒品集中发售 2019-06-14
  • 今晚明晨战况如何 赶快来猜一猜 2019-06-01
  • 閲嶅簡甯傚叕瀹夊眬鐘姜涓炬姤绯荤粺 2019-06-01
  • 哈萨克斯坦今年计划启动1吉瓦可再生能源项目 2019-05-28
  • “世界杯时间”,以独特方式展现中国元素--旅游频道 2019-05-27
  • 候选企业:中粮可口可乐辽宁公司 2019-05-27
  • 5G标准出炉!与4G有啥不一样?或1秒内下载1G电影 2019-05-23
  • 暖心!宝宝看餐厅海报  有爱餐厅送上美食 2019-05-23
  • 生查子·承前启后—zhuopushitou的博客—强国博客—人民网 2019-05-16
  • “有个景区叫宁夏”2018景区推介及产品政策在太原发布 2019-05-16
  • 他贴子里的植树造林,就是一个历史的古迹 2019-05-15
  • 民航援助西藏机场群建设项目启动 2019-05-12
  • 第十二届中国(南宁)国际园林博览会吉祥物正式发布 2019-05-10
  • 郭子鹰的专栏作者中国国家地理网 2019-05-09
  • 欢迎访问江西硕博科技有限公司官方网站!

    设为首页|加入收藏

    咨询服务热线:
    0791-88107928
    0791-88107958
    人力资源

         企业的竞争实质就是人才的竞争。硕博科技公司创始人始终把人力资源的开发和利用列为企业发展的重大战略,把“引才、用才、造才”的“人才造就工程”列为公司的“四大工程”之一,形成了一套引才、用才、造才系列化的人才管理体系。
         为了提高企业人员的业务素质,公司采取“请进来、派出去”的办法,广泛开展科技人员和普通职工的培训活动,近几年来,先后举办各类人员的培训班,并多次邀请了北京经贸大学、杭州大学教授和上??蒲а芯克业壤垂臼诳?,讲授企业管理和营销管理知识,并每年经常派员参加上级有关部门组织的业务学习培训,通过以上一系列措施,提高了全体员工的多方位的素质,收到了明显的成效。

    收缩
    • QQ咨询

    • 在线咨询
    • 采购部
    • 市场部体彩481吧
    • 交付中心

    咨询服务热线

    0791-88107928

    0791-88107958

  • 世界杯期间严查酒驾毒驾 江西警察前天又抓了167人 2019-06-14
  • 环球佳酿举行新品发布会 百余款酒品集中发售 2019-06-14
  • 今晚明晨战况如何 赶快来猜一猜 2019-06-01
  • 閲嶅簡甯傚叕瀹夊眬鐘姜涓炬姤绯荤粺 2019-06-01
  • 哈萨克斯坦今年计划启动1吉瓦可再生能源项目 2019-05-28
  • “世界杯时间”,以独特方式展现中国元素--旅游频道 2019-05-27
  • 候选企业:中粮可口可乐辽宁公司 2019-05-27
  • 5G标准出炉!与4G有啥不一样?或1秒内下载1G电影 2019-05-23
  • 暖心!宝宝看餐厅海报  有爱餐厅送上美食 2019-05-23
  • 生查子·承前启后—zhuopushitou的博客—强国博客—人民网 2019-05-16
  • “有个景区叫宁夏”2018景区推介及产品政策在太原发布 2019-05-16
  • 他贴子里的植树造林,就是一个历史的古迹 2019-05-15
  • 民航援助西藏机场群建设项目启动 2019-05-12
  • 第十二届中国(南宁)国际园林博览会吉祥物正式发布 2019-05-10
  • 郭子鹰的专栏作者中国国家地理网 2019-05-09